[vc_row row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css_animation=””][/vc_row][vc_row row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css_animation=””][vc_column][vc_single_image image=”18867″ qode_css_animation=””][vc_text_separator title=”EL GRAN POR QUÉ” border=”no”][vc_column_text]EL PORQUE INTERESA ESTA FORMACIÓN

La tendencia es que las empresas contraten a personas que además de los conocimientos básicos y específicos del puesto laboral tengan:

✅ Aptitudes
✅ Capacidad de adaptabilidad
✅ Sean innovadoras
✅ Sean proactivas
✅ Sepan funcionar en equipo

Tener en cuanta que las organizaciones, también empiezan a dar más valor a los objetivos.

Por todo ello, la metodología WART está orientada a comprender el aspecto multidisciplinar, dando la posibilidad de practicar cualidades complementarias y funciones especificas en distintas áreas que se usan en las empresas con organización horizontal.

Si decides seguir formándote, en nuestros distintos niveles de workshops Wart se practica todo con la estrategía de desarrollar esas competencias transversales, que hacen también que lo anteriormente estudiado por asignaturas, cobre mayor sentido.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]