La tendencia es que las empresas contraten a personas que además de los conocimientos básicos y específicos del puesto laboral, tengan aptitudes y capacidad de adaptabilidad, sean innovadoras, proactivas y sepan funcionar en equipo.

Las organizaciones empiezan a dar más valor a los objetivos y eso es lo que se practica en este curso.

Si decides seguir, mi estrategia es desarrollar tus competencias TRANSVERSALES del talento.

Algo super útil y necesario en la vida, y que se tiene totalmente dejado a un lado, en la educación reglada.

¿Por que lo transversal es tan importante?

Lo transversal es aquello que conecta las partes. Dicho de otro modo, las asignaturas forman parcialmente, lo transversal es el nexo que las une, y hace que tengan sentido.

De la formación Wart se aprende mucho más por ser una experimentación práctica, basada en el individuo y su motivación.

Funciona como una guía paso a paso, que orienta con el ejemplo a comprender las funciones y los procesos, que llevan la idea a su ejecución. Y además conocerás tu aspecto MULTIDISCIPLINAR, el cual complementa otras funciones específicas en un puesto laboral.

vas a Conocer las distintas áreas de UNA ORGANIZACIÓN HORIZONTAL y esto aumentará tu candidatura.